지급규정에 의해 인명별 상여금 지급금액 확정 후 미지급금 계상시 손금산입시기

상여금 지급규정에 의하여 이사회결의로 연간 지급계획(지급대상기간, 지급율, 지급일자)이 정해지고 이에 따라 사용인별로 상여금 지급금액이 확정된 경우 당해 미지급상여금은 그 지급이 확정된 날이 속하는 사업연도의 손금으로 하는 것임

[회신] 귀 질의이 경우 상여금 지급규정에 의하여 이사회결의로 년간 지급계획(지급대상기간, 지급율, 지급일자)이 정하여지고 이에 따라 사용인별로 상여금 지급금액이 확정된 경우에, 당해 미지급상여금은 그 지급이 확정된 날이 속하는 사업연도의 손금으로 하는 것임. 1. 질의내용 요약 [사안] 사업년도초에 상여금 지급계획 확정(6월말 법인) ○ 1985.09월 - 100% (중추절) ○ 1985.12월 - 200% (연말) ○ 1986.02월 - 50% (구정) ○ 1986.06월 - 200% (상반기)] [질의요지] 상여금 지급계획에 의거 인명별로 지급금액을 확정후 1986.06월말 미지급 계상 (상반기 상여금 2005-> 1986.07월에 지급) - 손금산입시기여부