(심리불속행)해고무효 및 부당해고기간 동안의 임금청구 소송에서 조정이 성립한 경우 조정금은 '근로관계 종료 대가'로 볼 수 있으므로 소득세법 제20조 제1항 제1호 또는 제4호 소정의 '근로소득'에 해당하여 원천징수 대상이 됨

사 건 2023다30895 청구이의 원 고 원고보조참가인 A주식회사 대한민국 피 고 김BB 변 론 종 결

2024. 3. 14. 판 결 선 고

2024. 3. 14.

1. 상고를 기각한다.

2. 상고비용은 원고보조참가로 생긴 부분을 포함하여 피고가 부담한다.

이 사건 기록과 원심판결 및 상고이유를 모두 살펴보았으나, 상고인의 상고이유에 관한 주장은상고심절차에 관한 특례법제4조에 해당하여 이유 없음이 명백하므로, 위 법 제5조에 의하여 상고를 기각하기로 하여, 관여 대법관의 일치된 의견으로 주문과 같이 판결한다.